國壽易學(xué)堂2024app是中國人壽專門為自己企業(yè)員工所推出了職業(yè)教育培訓(xùn)手機(jī)app，目的就是讓銷售人員能夠更好的了解自己公司的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，手機(jī)端的推出，讓員工隨時隨地都可以學(xué)習(xí)！

中國人壽易學(xué)堂app官方簡介

能夠給你帶來超多樂趣學(xué)習(xí)體驗(yàn)的大型線上平臺，這里每天都會為你自動更新眾多的課程，根據(jù)你的個人需要來進(jìn)行隨意感受，享受快樂十足的人生樂趣，讓你足不出戶也能掌握更多的教育資訊情況，幫助你更好的掌握人壽相關(guān)的產(chǎn)品，進(jìn)一步熟悉辦公的流程，給你帶來最安全、快捷的服務(wù)體驗(yàn)。

中國人壽易學(xué)堂最新版本功能

1、掌握保險工作的進(jìn)度管理，隨時查看信息來源，獲取更多的客源流量資源；

2、學(xué)習(xí)很多保險相關(guān)的基礎(chǔ)知識，了解更多有關(guān)于中國人壽的服務(wù)指南；

3、享受很多便利的功能服務(wù)操作，簡單的記錄方式，客戶的信息更加好保管。

編輯點(diǎn)評

1.特別是人壽的職工，可以通過這個平臺查看最新的工作進(jìn)度?？梢宰灾鞯倪M(jìn)行保險的知識學(xué)習(xí)，熟練自己的業(yè)務(wù)。

2.而且現(xiàn)在的保險行業(yè)是和互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的?？梢钥吹矫總€區(qū)域比較熱賣的一些產(chǎn)品和每個地區(qū)市民比較喜歡的一些保險。

員工教育理念

1.教育培訓(xùn)組織管理體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)

圍繞人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，不斷完善教育培訓(xùn)體系，加大員工教育培訓(xùn)力度。集團(tuán)、總、省、市四級教育培訓(xùn)組織管理體系按照總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類分級、各負(fù)其責(zé)的原則高效運(yùn)轉(zhuǎn)，培訓(xùn)質(zhì)量和效益持續(xù)提升，員工培訓(xùn)覆蓋率高達(dá)98.66%。

2.教育培訓(xùn)體制機(jī)制持續(xù)完善

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分類實(shí)施、覆蓋全員的教育培訓(xùn)體系建設(shè)不斷深化。集團(tuán)公司與直屬單位之間建立教育培訓(xùn)聯(lián)席會議機(jī)制，加強(qiáng)了工作統(tǒng)籌，組織協(xié)調(diào)和資源整合。需求導(dǎo)向性培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制日趨完善，培訓(xùn)方式方法不斷創(chuàng)新，培訓(xùn)項(xiàng)目管理機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化，培訓(xùn)考核激勵約束機(jī)制充分發(fā)揮。

3.培訓(xùn)能力建設(shè)取得長足進(jìn)步

高度重視培訓(xùn)配套資源建設(shè)，多年來逐步加大對師資隊(duì)伍、培訓(xùn)基地建設(shè)的支持。截至2017年底，全系統(tǒng)教育培訓(xùn)條線已擁有2133名專職講師、170461名兼職講師，支撐公司隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)能力不斷增強(qiáng)。目前，公司擁有保險職業(yè)學(xué)院、中國人壽國際金融研修院，上海、成都兩家壽險研修院、廣發(fā)銀行商學(xué)院等5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及各省分公司區(qū)域性培訓(xùn)中心。全系統(tǒng)年均培訓(xùn)高達(dá)280萬人次，國壽e學(xué)、國壽易課堂在線培訓(xùn)突破694萬人次。

4.人才培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新優(yōu)化

為創(chuàng)新培訓(xùn)方式、擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面、服務(wù)人才發(fā)展，中國人壽引進(jìn)微課開發(fā)技術(shù)，依托國壽e學(xué)（在線平臺）和國壽易學(xué)堂（移動平臺）更新與傳播，讓各層級員工都能夠共享公司內(nèi)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，滿足廣大干部員工碎片化、個性化學(xué)習(xí)需求。以面授培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、移動學(xué)習(xí)為主體的線上線下相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，為培訓(xùn)和管理提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

5.對外交流合作渠道進(jìn)一步豐富

十分注重多渠道開展教育培訓(xùn)對外合作交流，目前已與中央六所干訓(xùn)院校、國內(nèi)名牌高等學(xué)府、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和海外相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。其中。境外合作伙伴包括香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)、加拿大約克大學(xué)舒力克商學(xué)院、斯坦福大學(xué)、英國卡斯商學(xué)院、德國歌德商學(xué)院、LOMA&LIMRA協(xié)會、澳大利亞與新西蘭保險金融學(xué)會、日本OLIS、FALIA等。通過合作舉辦培訓(xùn)項(xiàng)目、積極參加專業(yè)年會論壇等，積累了豐富的外部教育培訓(xùn)資源和合作經(jīng)驗(yàn)。

6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系建設(shè)卓有成效

經(jīng)過多年的建設(shè)和積累，我們不斷加大培訓(xùn)資源建設(shè)力度，形成一批有影響、受歡迎，覆蓋線上線下的品牌項(xiàng)目、精品課程和教材。以支持戰(zhàn)略落地、滿足組織需求為出發(fā)點(diǎn)，針對各層級人員專業(yè)特點(diǎn)、成長規(guī)律和工作需要，各級教育培訓(xùn)部門持續(xù)組織實(shí)施“珠峰計(jì)劃”、“亮劍計(jì)劃”、“星火計(jì)劃”、“海燕計(jì)劃”、新人訓(xùn)練營、主管訓(xùn)練營等精品培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效性得到了進(jìn)一步提升。

7.多元化教育培訓(xùn)格局逐步形成

中國人壽集團(tuán)及各直屬單位根據(jù)各自的經(jīng)營特點(diǎn)，通過自主培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)資格考試和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種手段和途徑，針對新員工、一般員工、各級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員等不同培訓(xùn)需求，分別舉辦多樣化的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，逐步形成了分層次、分類別、形式多樣的教育培訓(xùn)格局，培訓(xùn)針對性和時效性不斷增強(qiáng)，覆蓋面顯著擴(kuò)大，為促進(jìn)人才全方位開發(fā)培養(yǎng)起到了積極作用。

更新日志

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